本文目录一览：
- 1、军队职业化是什么意思？
- 2、部队职业化好吗
- 3、军人职业化是什么，什么时候开始实施？
- 4、八一军体队伍不再保留竞技体育项目，这是为什么？
- 5、军人职业化是什么意思？怎么理解这个职业化？
- 6、军人职业化是什么意思
军队职业化是什么意思？
军队职业化是指现役军人都由与国家签合同的志愿兵组成，军人可以一直服役到退休年龄，对职业化军人来说，当兵就像当工人一样是一种职业，在中国这被称为军队正规化。
之所以要职业化，是因为现代武器装备越来越精密复杂，需要大批高素质、有经验的军人来操作，而义务兵两年（有些国家更短）的服役时间是无法做到的。
军官职业化，是军队的组织结构和装备技术达到一定的现代化水平，对军官的素质能力和队伍结构安排。军官队伍的职业化进程始于19世纪初期。
它是由下列三个因素所决定的：一是军事技术的加速发展；二是人数众多军队的出现；三是资本主义民主制度的巩固。提出的职业要求。
扩展资料：
现代职业军官的正式形成，始于19世纪法国的拿破仑军队和普鲁士军队。其产生的条件主要有4个方面：
人员构成变化的需要：随着常备军武器装备技术结构和军队组织结构越来越复杂，军队特别需要大批专门从事军事职业、有较高素质的军官队伍，这使得社会不同身份的优秀分子进入军官行列；
知识和技能变化的需要：随着现代教育的发展和军事教育功能的完善，有了正规的军事职业学校和军事理论教材，这能够不断地满足军官职业的知识与技能所需；
社会地位变化的需要：现代国家制度的不断完善，为军官职业取得社会合法地位提供了保证；
经济发展的需要：随着西方资本主义经济的发展，使得国家有足够财力保障军官的职业物质生活需求。
参考资料：军官职业化-百度百科
部队职业化好吗
必须的。军事装备和技术已经越来越复杂，越来越专业，仅仅靠两三年的义务兵役制不可能胜任重大的国防任务。必须有相对稳定固定的职业化核心骨干，辅以普遍化的义务兵，才能够承担现代化国防重任。
军人职业化是什么，什么时候开始实施？
现代职业军官的正式形成，始于19世纪法国的拿破仑军队和普鲁士军队。
军官职业化，是军队的组织结构和装备技术达到一定的现代化水平，对军官的素质能力和队伍结构安排。它是由下列三个因素所决定的：
一是军事技术的加速发展；
二是人数众多军队的出现；
三是资本主义民主制度的巩固。提出的职业要求。
人员构成变化的需要：随着常备军武器装备技术结构和军队组织结构越来越复杂，军队特别需要大批专门从事军事职业、有较高素质的军官队伍，这使得社会不同身份的优秀分子进入军官行列。
扩展资料：
产生条件：
现代职业军官的正式形成，始于19世纪法国的拿破仑军队和普鲁士军队。其产生的条件主要有4个方面：
1、人员构成变化的需要：随着常备军武器装备技术结构和军队组织结构越来越复杂，军队特别需要大批专门从事军事职业、有较高素质的军官队伍，这使得社会不同身份的优秀分子进入军官行列；
2、知识和技能变化的需要：随着现代教育的发展和军事教育功能的完善，有了正规的军事职业学校和军事理论教材，这能够不断地满足军官职业的知识与技能所需；
3、社会地位变化的需要：现代国家制度的不断完善，为军官职业取得社会合法地位提供了保证。
参考资料来源：百度百科-军官职业化
八一军体队伍不再保留竞技体育项目，这是为什么？
因为军事体育训练中心意思为军人，即不可以脱离部队不可以为比赛而比赛，那样性质变了。外缓绝对不可以，要是以军事训练军事群众体育训练为业，就适当的抓一些放一些，无军队基础不服合军队开展运动统统放弃，参加职业比赛顶着军人牌子的全部脱军装，要为军队节约铜板，要做适合时代的军人。
其实在2005年，为了遵守篮管中心的新规定，宁波富邦集团与八一男篮携手，成了一家 遵照《企业法》注册的职业篮球俱乐部。里面，出资1020万的富邦集团，占股51%。可是，八一并无通过这次机遇，成功的进行职业化的转身。双方让渡运营权，保留人事权的方式合作，双方是「讲大局的团结友爱关系」。那时候的解放军总政治部主任对与于此曾经做出专门批示：「仍是解放军编制内的单位的八一，必须所有队员是清一色的现役军人，不单单不请外援，甚至于内援也不请，全部的听从军队指挥。」冰冷的一个事实是：不管怎么等待与努力，他的「体制身份」注定了八一队自始至终没有办法登上职业联赛的巨轮。
这次调整改革的目标要求和总休设计，可从五个方面认识和理解：明确基本指向。为了加速推进体育建设新时代军人转型，支撑战斗力建设、强化服务部队。要调整建设定位。进一步突出转变发展方向、军事属性，对部队军事体育强化训练服务指导功能，构建和如今形势任务发展相符合，精干高效、特色鲜明的专业体育力量布局，推动由面向赛场为主向面向部队为主的军队体育建设转变。
要优化力量结构。保留一些军事鲜明特色的专业项目队，不再保留社会资源丰富、群众性强的竞技体育项目队。要有规范参赛要求。军队不可以参加单项赛事和全国综合性体育运动会；参加国际军事体育理事会单项赛事和世界军人运动会。要细化职能任务。主要负责全国军事体育训练基础拟制、研究标准规范、选拔培养骨干、开展技术服务，参加军事体育对外交流活动与参加国际军体赛事。
军人职业化是什么意思？怎么理解这个职业化？
军人职业化是军队的组织结构和装备技术达到一定的现代化水平，对军官的素质能力和队伍结构安排。
军人职业化的核心是专业化、法制化、系统化。《现役军官管理暂行条例》及10余个相关配套的法规，都是聚焦于建设一支“能打仗、打胜仗”的队伍。《暂行条例》依然坚持着军人这个最活跃的战斗力要素，立足于人、着力于人。
建立实行科学有效、以军衔为主导的现役军官等级制度，创新并不断完善各类军官的分类管理、服现役预备役、军人职业发展、现役退役时待遇保障等等制度，进一步更加透明军官、军士、兵的职业发展路径和远期前景，保证军人乐于长期、稳定服役、提高练兵打仗的能力。
扩展资料：
军人职业化好处：
1、军衔制将进步理顺指挥关系。
职业化后，将以“军衔为主导”，自2019年开始，就开始实行军衔制改革，有利于提高军人的荣誉和现任感心，方便部队的指挥和管理，加强部队的组织纪律性，促进部队的正规化建设。有不少的国家法律规定，军衔是军人终身荣誉，非经法律判决不午剥夺。
2、职业化后军官的待遇显著提高。
职业化后的待遇主要包括，实行薪酬评估增长机制，按军衔、服役年限、岗位、工作地域等为要素的增长机制。国家与社会应该给予军人崇高的社会地位与声望，从而让军人感受到荣誉感，这也是国家提出让军人成为受社会尊重的职业的初衷。
3、解决退役安置随意性大和安置难的问题。
一直以来转业干部安置问题，比较随意，安置有很多历史问题存在，职业化后，服役具有更加强的约束性，非法定的条件下是不得退役，只要想干，就可能能够在部队继续干，也可以在部队进而能够得到长期的稳定的发展，并且表现与待遇以及退役后的安置政策挂钩。
对于服役时间长、贡献比较大的军官，在退役现役的选择上有更多的选择，也可以减轻现役军官对退役后的担忧。
军人职业化是什么意思
军队职业化是指现役军人都由与国家签合同的志愿兵组成，军人可以一直服役到退休年龄，对职业化军人来说，当兵就像当工人一样是一种职业，在中国这被称为军队正规化。
之所以要职业化，是因为现代武器装备越来越精密复杂，需要大批高素质、有经验的军人来操作，而义务兵两年（有些国家更短）的服役时间是无法做到的。
军官职业化，是军队的组织结构和装备技术达到一定的现代化水平，对军官的素质能力和队伍结构安排。军官队伍的职业化进程始于19世纪初期。