本文目录一览：
职业运动员取得成绩黑龙江当地政府有什么样政策
在网上查到了这个暂时的办法，需要问一下主管部门（关键在第19条）看是怎么执行的：
黑龙江省人民政府关于印发黑龙江省运动员教练员和有关人员参加重大体育赛事奖励暂行办法的通知
黑政发〔2010〕14号
各市(地)人民政府(行署)，省政府各有关直属单位：
《黑龙江省运动员教练员和有关人员参加重大体育赛事奖励暂行办法》已经省政府第三十八次常务会议讨论通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二○一○年二月十一日
黑龙江省运动员教练员和有关人员参加重大体育赛事奖励暂行办法
第一条为激励全省体育战线的运动员、教练员及广大体育工作者在国内外重大体育比赛中取得优异成绩，为祖国争光，为我省争得荣誉，结合我省实际，特制定本办法。
第二条本办法所称国内外重大体育赛事是指奥运会(含冬奥会，下同)、世界智运会、全运会、全国体育大会和全国智运会。
第三条对运动员、教练员及其他有关人员奖励，将根据其在国内外重大体育赛事中取得的成绩，并结合思想道德风尚及各方面表现进行综合评定。
第四条省政府对在奥运会上获得金牌的运动员、教练员授予省劳动模范荣誉称号；对在全运会上获得金牌的运动员、教练员和其他做出突出贡献的人员给予记一等功奖励；对省体育行政部门和为我省参加奥运会、全运会取得优异成绩给予支持并做出突出贡献的单位给予表彰奖励。
第五条运动员在奥运会上获得金牌给予60万元奖励；获得银牌给予30万元奖励；获得铜牌给予20万元奖励；获得第四名给予9万元奖励；获得第五名给予8万元奖励；获得第六名给予7万元奖励；获得第七名给予6万元奖励，获得第八名给予5万元奖励。
第六条运动员在世界智运会上获得金牌给予10万元奖励；获得银牌给予5万元奖励；获得铜牌给予3万元奖励；获得第四名给予2万元奖励；获得第五名给予1.5万元奖励；获得第六名给予1万元奖励；获得第七名给予0.9万元奖励，获得第八名给予0.8万元奖励。
第七条运动员在全运会上获得金牌给予20万元奖励；获得银牌给予10万元奖励；获得铜牌给予6万元奖励；获得第四名给予1.2万元奖励；获得第五名给予1万元奖励；获得第六名给予0.8万元奖励；获得第七名给予0.7万元奖励，获得第八名给予0.6万元奖励。
第八条运动员在全国体育大会、全国智运会上获得金牌给予3万元奖励；获得银牌给予2万元奖励；获得铜牌给予1万元奖励；获得第四名给予0.7万元奖励；获得第五名给予0.6万元奖励；获得第六名给予0.5万元奖励。
第九条对在全运会上参加团体、集体项目获得奖励名次的主力运动员，按获得名次奖励标准给予奖励；对非主力队员，按获得名次奖励标准的45%给予奖励。
第十条在全运会上两次计分的运动员，按获得名次奖励标准给予奖励；对协议计分的运动员，按获得名次奖励标准的50%给予奖励。
第十一条在奥运会、全运会上创造世界纪录，按最新的全运会竞赛规则规定增加代表团金牌的，按全运会金牌奖励。
第十二条运动员在国内外重大体育赛事上获得奖励名次，其教练员获得培训成绩奖，奖励标准、办法与所培训的运动员奖励标准、办法相同。
第十三条团体项目、集体项目以获奖名次为奖励标准，按教练员的实际人数发放培训成绩奖，最多不超过3份。
第十四条对我省运动员调入国家队或长期在国家队集训，并在全运会上获得奖励名次，其国家队教练员根据培训队员时间、贡献情况给予奖励，奖励经费在教练员培训成绩奖中统筹解决。
第十五条体育运动学校、业余体校、市地体校向优秀运动队输送的运动员在正式入队后2年内获得奥运会、全运会奖励名次，其输送教练员获输送成绩奖。输送成绩奖的奖励标准为所输送运动员获得名次奖励标准的40%。
第十六条在参加国内外重大体育赛事中，对做出突出贡献的单位和个人给予物质奖励，奖金总额为运动员、教练员奖金总额度的20%，由省体育行政部门及体育系统各单位根据贡献情况给予奖励。
第十七条奖励资金由省体育行政部门根据运动员获奖情况及奖励标准提出申请，经省财政部门审核后报省政府批准划拨。
第十八条奖励资金专款专用，使用时必须遵守国家财政、财务规章制度和各项财经纪律，对于截留、挤占、挪用、骗取奖励资金以及违反本办法管理和使用奖励
资金的，按照《财政违法行为处罚处分条例》有关规定予以处理。
第十九条各市(地)可参照此办法，并结合实际，制定相关奖励规定。
举办职工体育比赛一般设置什么奖励比较好
钱或者实物奖励最实在，实物可以以具体的体育比赛项目来定，比如羽毛球比赛就奖励羽毛球拍之类的。
如果不愿意以钱或者实物作为奖励，可以搞一些虚拟物品奖励，比如一天年假，一次迟到免罚卡等等。
千万不要弄什么纸质奖状这样的既不值钱又毫无作用的东西，会严重影响职工参与的积极性。
事业单位奖励办法
法律分析：1.奖励的种类：
授予荣誉称号、记一等功、记二等功、记三等功、嘉奖5种。
2.奖励的基本标准：
（1）对在工作中取得优良成绩，在年度考核中被评为优秀或者在其他方面做出成绩的，应当给予嘉奖；
（2）对在工作中取得显著成绩，在本单位表现突出的，应当给予记三等功；
（3）对在工作中做出较大贡献，在本系统具有一定影响或者有其他突出事迹的，可以给予记二等功；
（4）对在工作中做出重大贡献，在全市或者全国具有重大影响的，或者有其他显著事迹的，可以给予记一等功；
（5）对功绩卓著，有特殊贡献的，可以授予荣誉称号。
法律依据：《事业单位工作人员奖励规定》 第三条 事业单位工作人员奖励工作，应当服务经济社会发展，符合事业单位特点，体现时代性、导向性、实效性，丰富奖励形式，发挥奖励的正向激励作用。主要遵循以下原则：
（一）坚持党管干部、党管人才；
（二）坚持德才兼备、以德为先；
（三）坚持事业为上、突出业绩贡献；
（四）坚持公开公平公正、严格标准程序；
（五）坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主；
（六）坚持定期奖励与及时奖励相结合、以定期奖励为主。
关于总工会工会组织开展体育活动可以发奖金吗
工会开展体育活动是可以发奖金的。
《工会法》第四十二条规定：“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。”这一规定，为工会经费的正确合理使用提供了依据。
可以对职工教育活动中的优秀学员（包括自学）给予奖励。
根据《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》文件，共有三处可以发放奖励的地方。
一、可以对职工教育活动中的优秀学员（包括自学）给予奖励。
二、文艺会演、体育比赛及奖励费；
三、 评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励；以物质奖励为辅，以精神奖励为主。奖励的标准按上级工会规定的标准执行。上级工会无标准时，可以根据总工办，在不违反国家法规政策的前提制定标准并通过会员代表大会审议 通过后执行。
工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。
扩展资料：
会经费的来源:
（一）工会会员缴纳的会费；
（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；
（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；
（四）人民政府的补助；
（五）其他收入。
前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。
工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。
参考资料来源：百度百科——中华人民共和国工会法
参考资料来源：百度百科——关于加强基层工会经费收支管理的通知